Uma testemunha que mentiu deliberadamente em seu depoimento em juízo foi condenada ao pagamento de multa por litigância de má-fé, conforme previsão dos novos artigos 793-D e 793-C da CLT, ambos com redação dada pela Lei 13.467/2017, a chamada reforma trabalhista. O valor arbitrado pelo juiz do trabalho substituto do TRT-2 Dener Pires de Oliveira, … Read more
Testemunha é multada em R$ 12,5 mil por falso testemunho em juízo.
abril 12th, 2018 | Posted by in Novidades - (0 Comments)E-social será implantado em cinco fases a partir de janeiro de 2018
abril 4th, 2018 | Posted by in Novidades - (0 Comments)E-social será implantado em cinco fases a partir de janeiro de 2018 Etapa 1 – Empresas com faturamento anual superior a R$ 78 milhões Fase 1: Janeiro/18 – Apenas informações relativas às empresas, ou seja, cadastros do empregador e tabelas Fase 2: Março/18: Nesta fase, empresas passam a ser obrigadas a enviar informações relativas … Read more
Funcionária com deficiência auditiva será indenizada por ausência de intérprete em reuniões
março 21st, 2018 | Posted by in Novidades - (0 Comments)A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho desproveu agravo do Banco Santander (Brasil) S.A. contra decisão que o condenou a indenizar uma bancária com deficiência auditiva que, em reuniões, não contava com intérprete na Linguagem Brasileira de Sinais (Libras). A Turma também rejeitou recurso da trabalhadora, que pretendia aumentar o valor da indenização, fixada … Read more
Negada indenização de motoboy morto por bala perdida
março 14th, 2018 | Posted by in Novidades - (0 Comments)A 6ª Câmara do TRT-15 negou provimento ao recurso movido pelo espólio do reclamante, um motoboy morto em serviço, vítima de uma bala perdida, com a afirmação de que o fato é um “caso fortuito” e, por isso, exclui a responsabilidade do tomador de serviços, uma empresa de pequeno porte do ramo de alimentação. Segundo … Read more
Trabalhar em câmara fria sem proteção gera dano moral, define TST
fevereiro 7th, 2018 | Posted by in Novidades - (0 Comments)26 de janeiro de 2018 Quando o trabalhador atua em ambiente frio sem proteção adequada, o empregador deve pagar mais do que adicional de insalubridade, pois as condições geram dano moral. Esse foi o entendimento da 8ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao determinar que um frigorífico pague R$ 15 mil a uma repositora … Read more
Ministério do Trabalho notifica empresas no MS por descumprimento de NRs
janeiro 31st, 2018 | Posted by in Novidades - (0 Comments)Auditores-fiscais do Trabalho do Mato Grosso do Sul deflagraram uma operação para fiscalizar as empresas que estão descumprindo as normas reguladoras que garantem saúde e segurança para os trabalhadores, em especial a Norma Regulamentadora Nº 12 (NR-12). Foram vistoriados oito estabelecimentos do setor da indústria, que atuam no ramo da metalurgia e derivados de plásticos, … Read more
ONU e Brasil lançam cartilha sobre direitos das pessoas com deficiências no mundo do trabalho.
janeiro 26th, 2018 | Posted by in Novidades - (0 Comments)Em parceria com o governo brasileiro, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Rede Brasil do Pacto Global lançaram a tradução em português de uma cartilha sobre os direitos das pessoas com deficiência. Voltada para empresas, publicação tem por objetivo instruir gestores do setor privado sobre como respeitar e apoiar esse público de trabalhadores, … Read more
Começa a primeira fase de implantação do eSocial para empresas em 08/01/2018
janeiro 17th, 2018 | Posted by in Novidades - (0 Comments)Começa a primeira fase de implantação do eSocial para empresas em 08/01/2018 O prazo para as empresas cumprirem a primeira etapa começa no dia 08/01/2018 e se estende até 28 de fevereiro. Tem início hoje (08/01) em todo o país a primeira etapa de implantação do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias … Read more
Declaração de Comparecimento a Posto de Saúde não justifica Falta ao Trabalho
janeiro 10th, 2018 | Posted by in Novidades - (0 Comments)A declaração de comparecimento aos serviços médicos, por si só, não é instrumento válido para justificar a falta do dia integral de serviço. O empregado poderia, nessas circunstâncias, cumprir ao menos um turno de sua jornada de trabalho, inverso ao do atendimento, se levados em conta o tempo de deslocamento de ida ao posto de … Read more